自考组织行为学各章节重难点及考点分析之第9章

自考组织行为学各章节重难点及考点分析之第9章

本章一般会出选择题、名词解释、简答题，分值在5分左右。

●本章的重难点和常考知识点

-组织学习的定义(常考名词解释题)

-学习型组织的概念(常考名词解释题)

-学习型组织的五项修炼(常考简答题)

第九章 组织学习与学习型组织

1、组织学习的定义和作用

组织学习:是指组织为了实现发展目标、提升核心竟争力而围绕信息和知识技能所采取的各种行动,是组织不断发展努力改变或重新设计自身以适应持续变化的环境的过程.

作用:

①学习是组织的一项基本职能

②振兴组织的关键在于组织学习

③组织学习是组织生存与发展的根基

2、个体学习和组织学习有关系

①个体学习是组织学习的基础

②组织有记忆、认知系统

③组织主动影响个体

3、组织学习的类型

①经验型学习，②适应型学习，③自主型学习，④预见型学习，⑤行动型学习

4、学习型组织的概念

是指通过培养整个组织的学习氛围、充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性、扃平化、符合人性并能持续发展的组织。

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