自考组织行为学重点简答题知识点整理-绪论

自考组织行为学重点简答题知识点整理-绪论

绪论

1、简述组织行为学的学科性质。

答:组织行为学的学科性质有以下5点:

1)跨学科性。

2)系统性。

3)全变性。

4)实用性。

5)科学性。.

2、简述组织行为学的研究内容有哪些?

答:个体心理与行为研究、群体心理与行为研究、组织行为研究、领导行为研究

3、简述个体心理与行为研究的主要内容与目的。(2018、 04)

答:个体心理与行为的研究内容包括个性与个体行为分析、个体心理与行为分析。其目的在于揭示不同个体的心理活动特点及其与行为与工作效率之间的关系,为管理者认识与掌握组织成员共同的心理与行为规律,提高对员工行为的解释、预测与控制能力,掌握个体动机激发与行为选择、强化的规律,充分调动人的积极性,为合理用人提供理论依据。

4、简述群体心理与行为研究的主要内容与目的。(2018、 10)

答:群体心理与行为研究主要包括群体对个人行为的影响、影响群体行为的因素、沟通、团队建设、群体冲突及管理等。其目的在于正确处理人际关系，提高人际管理与沟通水平,增强群体成员的凝聚力与向心力，为实现组织目标服务。

5、简述组织行为研究的主要内容与目的。

答:组织研究的内容主要包括组织结构、组织变革与发展、组织文化、组织学习等问题。其目的在于分析组织结构、管理体制、组织文化对组织成员心理与行为以及组织效率的影响,以期待形成良好的组织气氛,促进组织管理效率的提高。探索组织变革、组织发展的原则与模式、促进组织不断完善与发展。

6、简述领导行为研究的主要内容与目的。

答:领导行为研究主要研究领导者的心理活动以及行为表现,解释领导活动过程中的一般规律，以发挥领导者带领组织成员高效实现组织目标的作用。领导行为研究包括领导理论、激励理论与实务两大部分。其目的在于掌握领导活动过程的一般规律,运用有效的激励手段激发下属的工作积极性，高效实现组织目标。

7、简述常用的组织行为学的研究方法。

答:观察法、调查法、实验法、心理测验法、情景模拟法

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