​综合练习试卷37

一、1.单项选择题

单项选择题
下列各题的备选答案中，只有一个是符合题意的。

0. 奥德弗ERG理论中提出的生存需要类似于需要层次理论中的(  )需要。

A．生理
B．安全
C．尊重
D．生理与安全

1. 期望理论和公平理论属于(  )激励理论。

A．内容型
B．过程型
C．行为改造型
D．综合型

2. 人们对某一目标的重视程度与评价高低，即人们在主观上认为这种报酬的价值大小叫(  )。

A．需要
B．期望值
C．动机
D．效价

3. 需要层次理论、ERG理论、成就需要激励理论和双因素理论，这四种激励理论属于(  )。

A．内容型激励理论
B．过程型激励理论
C．行为改造型激励理论
D．综合型激励理论

二、2.多项选择题

多项选择题
下列各题的备选答案中，至少有一个是符合题意的，请选出所有符合题意的备选答案。

0. 过程型激励理论着重研究人们选择其所要做的行为的过程及其制约激励水平高低的因素。过程型激励理论包括(  )。

A．归因论
B．期望理论
C．强化论
D．公平理论
E．操作条件反射理论

1. 行为改造理论是重点研究如何改造和转化人的行为，变消极为积极的一种理论，主要包括(  )等。

A．挫折理论
B．归因论
C．期望理论
D．公平理论
E．强化论

2. 赫茨伯格的双因素理论中的双因素是指(  )。

A．生存需要
B．激励因素
C．成长与发展的需要
D．成就需要
E．保健因素

3. 内容型激励理论是着重研究需要的内容和结构以及它们推动人们的行为理论，属于这一类激励理论的有( )。

A．马斯洛的需要层次理论
B．奥德弗的ERG理论
C．麦克利兰的成就需要激励论
D．费罗姆的期望理论
E．赫茨伯格的双因素理论

三、3.判断题

判断题
请判断下列各题正误。

0. 奥德弗的ERG论需要内容是生存、相互关系和成长需要。  (  )

A．正确
B．错误

1. 马斯洛的需要层次理论认为，在某一种需要得到相对的满足之后，这种需要就失去对于行为的动力作用，于是人们又继续采取新的行为来满足新的需要。  (  )

A．正确
B．错误

2. ERG理论是建立在遇挫折——倒退这一基础上的。  (  )

A．正确
B．错误

四、4.名词解释题

0. 战略控制

1. 协同作用

五、5.简答题

0. 差异化战略有哪些优势与风险?

1. 增长型战略具有哪些优缺点?

2. 决定行业竞争力的5种力量是什么?

3. 战略环境分析的主要内容有哪些?

六、6.案例分析题

1. 耐克公司针对女性的广告是属于公司(  )。

2. 耐克针对女性市场占有率低的特点，决定向女性市场发起挑战，这暗示着(  )。

4. 联想在实施多元化进程中选择的是哪一种多元化战略?

5. 你认为决定联想采用多元化或专业化的背景是什么?