摘要:本文是自考组织行为学各章节重难点及考点分析之第5章相关内容,参加考试需要对考试的习题熟加练习,对考试重难点了解清楚,以下小编为大家整理了相关资料,希望对大家有帮助!
自考组织行为学各章节重难点及考点分析之第5章
本章会出选择题、名词解释、简答题,分值在5分左右。
本章的重难点和常考知识点
-团队的含义及特征(常考名词解释题)
-团队建设的发展阶段(常考简答题)
-团队建设的心理机制(常考简答题)
第五章 团队
1、团队的概念
是指两个或两个以上的个体相互作用和协作,以便完成组织预定的某项目标的最小单位。
2、团队的特征
①价值观共识化
②团队工作的主旨是委托和授权
③团队成员平等、信任、注重交流
④高素质的员工是关键
3、团队建设的发展阶段
①组建期:组建团队有两种可能,一是建立团队为基础的组织,二是在组织中有限的范围内或在完成某些任务时采用团队的形式。
②激荡期:团队经过组建阶段后,隐藏的问题逐渐暴露,团队内部冲突加剧。A成员与成员之间激荡,B、成员与环境之间的激荡。
③规范期:经过一段时间的激荡,团队逐渐走向规范,团队成员之间形成亲密的关系,表现出一定的凝聚力。
点击查看>>自考组织行为学复习资料汇总
自考备考资料免费领取
去领取