​自考组织行为学各章节重难点及考点分析之第10章

自考组织行为学各章节重难点及考点分析之第10章

本章一般会出选择题、名词解释、简答题和材料分析题，分值在10分左右。

●本章的重难点和常考知识点

-领导的含义与特点(常考名词解释题)

-领导特性理论、领导行为理论、领导情景理论(常考简答题)

第十章 领导及领导理论的发展

1.领导的含义及特点

领导:领导是指引导和影响个人、集体或组织在一定条件下实现目标的行为过程。领导是一种“行为”,领导.是一种“艺术”，领导是一种“活动过程”，领导是一种“能力”。

特点:

①领导体现了人与人之间的关系

②领导是一咱特殊的“投入”和“产出”

③领导是领导者，被领导者及环境的函数

④领导作用的“互惠效应”

2、领导的作用

指挥作用、协调作用、激励作用

3.领导权力

是指影响他人的能力，是排除各种障碍完成任务，达到目标的能力

4、领导与被领导的区别

5、领导与管理的区别

管理是建立在合法的、有报酬的和强制性的权力基础上领导:除管理之外，还建立在个人影响力和专长杈及模范作用的基础上

6、领导者应具备的基本素质

政治素质，道德素质，知识素质，能力素质.

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