摘要:本文是自考组织行为学各章节重难点及考点分析之第11章相关内容,参加考试需要对考试的习题熟加练习,对考试重难点了解清楚,以下小编为大家整理了相关资料,希望对大家有帮助!
自考组织行为学各章节重难点及考点分析之第11章
本章一般会出选择题、名词解释、简答题、论述题分值在10分左右。
本章的重难点和常考知识点
-激励的概念 (常考名词解释题)
-激励理论相关内容(常考简答题、论述题)
第十一章 激励
1.激励的概念
激励:指激发人的动机的心理过程
2、激励的作用
①激励为行为提供动力
②激励可以发挥潜力
③激励可以激发人的工作热情与兴趣
④激励能够吸引人才、留住人才
⑤激励能够调动和提高人工的自觉性、主动性、创造性
3、激励的影响因素
激励时机,激励频率,激励程度,激励方向.
4、马斯洛的理需要层次理论
主要内容:①生理的需要②安全的需要 ③社交的需要④尊重的需要⑤自我实现的需要
5、麦克利兰的成就需要理论
①不同的人对权力需要、友谊需要、成就需要的排列次序和所占比重是不同的
②具有高成就需要的人对企业、对国家具有重要作用
③管理者运用成就需要理论增进成就对人的激励
6、赫茨伯格的双因素理论
造成员工不满意的原因主要是工资报酬、工作条件、人际关系等,这些因素即使改善了,也不能使员工
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