为什么才华横溢的程序员免面试的时候掉链子?这大概是因为他们把大多数时间都用来搞技术开发，而忽略了学习面试技巧的重要性。其实有效的面试技巧可以增加面试成功几率，就算你并不是特别了解这个行业。希赛软考网为大家整理了10大面试技巧，希望对恐惧面试的程序员们有所帮助！
 

  1.简历体现专业性
如果你想增加自己的入选机会，那最好还是多花点时间，花点钱制作一份专业的简历。相较于你将来可能得到的巨大收获，这真的只是一个小小的投资。
     

  2.研究面试官
对面试官足够了解。根据一切可能的社交网络挖掘面试官的兴趣爱好，性格习惯，要让别人对你感兴趣，最简单的方法就是你先表达出对对方的兴趣。  当今社会的信息是如此的发达，我们完全可以在Facebook、Twitter、微博、博客上找到任何人的资料。即使你只是大致浏览一番，也会让你受益良多。
 

  3.获得内部推荐
主动出击，关注有共同想法和意见的开发人员，通过博客或者留言发表建议，并表现出对对方公司的兴趣，获得内部推荐的机会。在网上创建自己的“名片”——让别人有了解你的机会。
 

  4.学会解决算法问题
这是每一个开发人员都应该具备的重要技能，而且真要掌握起来也并非那么难。在很多面试中，都会有这样的问题，要求你在白板或者电脑上解决编程问题，但是许多程序员，即使是那些非常优秀的程序员，都会一下子大脑一片空白，完全理不出思路来。如果你能花时间学会如何解决这种类型的面试问题，那么下次再碰到这种场景，就不会这么紧张了。我们会紧张其实和怯场无关，主要是因为我们不熟悉这些问题，也没有自信能解决这种问题。在这方面建立起自信之后，你就再也不会紧张了。
 

  5.活力洋溢地回答问题
只用一个字或者一句话，照本宣科平平无奇地回答问题，或许在技术上是正确的，但是你忘了应该借此机会好好展示自己的激情——这才是一个开发人员能带给团队的最大正能量。举个例子说，如果我问你什么是多态性，我不是要你按照课本中的定义重复给我听，我希望你能就这个主题阐述一下，然后我们可以更深入地聊一聊。
     

  6.小心“陷阱”问题
  你为什么换工作？
  说说你最大的优点和缺点。
最近一次你是如何解决和同事之间发生的技术分歧的？
      在回答问题之前，你最好明白面试官问这些问题的目的，掌握如何回答这类问题的技巧。就先说说第一个问题吧“你为什么换工作？”在大多数情况下，面试官想知道的是你是否是一个爱说三道四、惯于诽谤抨击雇主的人。所以千万不要上当。

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