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    软考系统架构设计师属于软考中的一项高级资格考试，考试分综合知识、案例分析和论文3个科目。系统架构设计师考试作为一项高级资格考试，有一定的考试难度，那么该如何备考才能顺利通过考试呢？面对系统架构设计师教程无从下手的同学，希赛软考网为您准备了几个重要的教程章节知识点精讲，希望对您的学习有所帮助。

      第一章

      1.1.1系统架构师的概念

      现代信息系统“架构”三要素：构件、模式、规划;规划是架构的基石，也是这三个贡献中最重要的。

      架构本质上存在两个层次：概念层，物理层。

      1.2.1系统架构师的定义

      负责理解、管理并最终确认和评估非功能性系统需求，给出开发规范，搭建系统实现的核心架构，对整个软件架构、关键构建、接口进行总体设计并澄清关键技术细节。

      主要着眼于系统的“技术实现”，同时还要考虑系统的“组织协调”。

      要对所属的开发团队有足够的了解，能够评估该开发团队实现特定的功能需求目标和资源代价。

      1.2.2系统架构师技术素质

      对软件工程标准规范有良好的把握。

      1.2.3系统架构师管理素质

      系统架构师是一个高效工作团队的创建者，必须尽可能使所有团队成员的想法一致，为一个项目订制清晰的、强制性的、有元件的目标作为整个团队的动力;

      必须提供特定的方法和模型作为理想的技术解决方案;

      必须避免犹豫，必须具备及时解决技术问题的紧迫感和自信心。

      1.2.4系统架构师与其他团队角色的协调

      系统分析师，需求分析，技术实现

      系统架构师，系统设计，基于环境和资源的系统技术实现

      项目管理师，资源组织，资源实现来源：www.exam8.com

      由于职位角度出发产生冲突制约，不可能很好地给出开发规范，搭建系统实现的核心架构，并澄清技术细节，扫清主要难点。

      所以把架构师定位在项目管理师与系统分析师之间，为团队规划清晰的目标。

      对于大型企业或项目，如果一人承担多个角色，往往容易发生顾此失彼的现象。

      1.3系统架构师知识结构

      需要从大量互相冲突的系统方法和工具中区分出哪些是有效的，那些是无效的。

      1.4从开发人员到架构师

      总结自己的架构模式，深入行业总结规律。

      几天的培训不太可能培养出合格的软件架构师，厂商的培训和认证，最终目的是培养自己的市场，培养一批忠诚的用户或产品代言人，而不是为中国培养软件架构师。

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