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    软考系统架构设计师属于软考中的一项高级资格考试，考试分综合知识、案例分析和论文3个科目。系统架构设计师考试作为一项高级资格考试，有一定的考试难度，那么该如何备考才能顺利通过考试呢？面对系统架构设计师教程无从下手的同学，希赛软考网为您准备了几个重要的教程章节知识点精讲，希望对您的学习有所帮助。

      4.1.4 RUP

      RUP把软件开发生命周期划分为多个循环(cycle)，每个cycle生成产品的一个新版本，每个cycle依次由4个连续阶段(phase)组成：

      初始：定义最终产品视图和业务模型，并确定系统范围。

      细化：制定工作计划及资源要求。

      构造。

      移交。

      迭代并不是重复地做相同的事，而是针对不同用例细化和实现，每一个迭代都是一个完整的开发过程。

      每个阶段结束前有一个里程碑(milestone)评估该阶段的工作。如果未能通过该里程碑的评估，则决策者应该做出决定，是取消该项目还是继续做该阶段的工作。

      RUP中的核心概念

      角色(Role)，who的问题，某个人或一个小组的行为与职责。

      活动(Activity)，how的问题，是一个有明确目的的独立工作单元。

      制品(Artifact)，what的问题，是活动生成、创建、修改第一段信息。

      工作流(Workflow)，when的问题，每个工作流产生一些有价值的产品，并显示了角色之间的关系。

      RUP的特点

      RUP是用例驱动的、以体系结构为中心的、迭代和增量的软件开发过程。

      用例驱动：需求分析、设计、实现、测试，都是用例驱动的。

      以体系结构为中心：刻画了系统的整体设计，去掉了细节部分，突出了系统的重要特征。

      不依赖于具体语言，是软件设计过程的一个层次。

      体系结构层次的设计问题包括：总体组织和全局控制、通讯协议、同步、数据存取、给设计元素分配特定功能、设计元素的组织、物理分布、系统的伸缩性、性能等。

      一个系统不可能在所有特性上都达到最优，对于一个系统，不同人员所关心的内容也是不一样的，对于不同类型的人员，只需提供这类人员关心的视图即可。

      分析和测试人员关心用例图，最终用户关心逻辑视图，程序员关心实现视图，系统工程师关心部署视图。

      RUB强调采用迭代和增量的方法来开发软件，每次迭代中，之考虑系统的一部分需求，每次增加一些新的功能实现。

      好处：

      早期就可以对关键的、影响大的风险进行处理。

      可以提出一个软件体系结构来指导开发。

      处理不可避免的需求变更。

      可以较早地得到一个可运行的系统，鼓舞开发团队的士气，增强项目成功的信心。

      更有效工作的开发过程。

      没有一个项目会使用RUP中所有的东西，用用RUP时要裁剪，裁剪步骤：

      1.确定本项目需要哪些工作流。

      2.确定每个工作流要产出哪些制品。

      3.确定四个阶段之间(初始阶段、细化阶段、构造阶段、移交阶段)如何演进。

      4.确定每个阶段内迭代计划。

      5.规划工作流内部结构。

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