工伤保险单位缴纳多少？

工伤保险的缴纳比例因单位所属行业的风险等级而异，这是为了确保工伤保险基金的收支平衡，并有效保障不同行业职工的工伤权益。根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳工伤保险费。这是工伤保险制度的基本原则，旨在通过单位缴费的方式，为职工在遭受工伤时提供必要的经济保障。

一、工伤保险缴费比例

工伤保险的缴费比例并非固定不变，而是根据单位所属行业的风险等级来确定。具体来说：

1、行业风险分类

工伤保险将行业风险分为八个类别，从一类到八类，风险程度逐渐递增。一类行业风险最低，如金融、保险等行业；八类行业风险最高，如矿山开采、建筑施工等。

2、缴费比例范围

一类至八类行业的工伤保险基准费率，分别控制在用人单位职工工资总额的0.2%至1.9%之间。具体费率根据各行业的工伤风险程度确定，风险越高的行业，缴费比例越高。

3、费率浮动机制

除了基准费率外，工伤保险还实行费率浮动机制。

用人单位的工伤保险支缴率、工伤事故发生率等指标将纳入监测范围，每一至三年核定是否浮动费率。

对于安全生产环境良好、事故率低的参保单位，可以适当下浮工伤保险费率；反之，则适当上浮。

二、实际缴纳情况

在实际操作中，用人单位需要根据当地社保部门的规定，按照本单位的行业风险类别和职工工资总额，计算并缴纳工伤保险费。

总的来说，工伤保险单位缴纳比例因行业风险等级而异，实行基准费率和费率浮动机制。用人单位应及时了解政策变化，加强工伤预防工作，并依法为职工缴纳工伤保险费，以保障职工的合法权益。