注意！2025年多地会计人员继续教育出现人脸识别！

财政部近年来大力推动“全国会计人员管理服务平台”建设，旨在建立全国统一的会计人才数据库，实现信息互联互通与动态监管。2025年，随着平台功能迭代，人脸识别技术成为保障继续教育真实性的关键手段。政策层面明确要求，会计人员需在平台上完成信息采集与审核后，方可参与继续教育，这一“信息采集前置”要求为后续的人脸识别监管奠定了基础。

一、技术应用现状与覆盖范围

截至2025年4月，广东、浙江、江苏、北京、上海、山东、四川等18个省份已全面推行人脸识别技术，覆盖网络教育、面授培训及考试环节。以湖南省为例，学员需在登录、学习及考试阶段完成至少6次动态校验；上海市则将人脸识别嵌入模拟考试与正式考试，每15道题随机核验身份，失败者直接退出考试。技术实现上，系统通过与公安部人口数据库实时比对，验证学员身份唯一性，学习过程中每10-20分钟弹出随机对话框，要求学员眨眼、摇头等动作，防止“挂机学习”。

二、对会计人员的影响

1、积极影响

（1）保障学习质量：人脸识别技术有效遏制了“代学代考”“刷课挂时”等违规行为，确保会计人员真正投入学习，提升专业能力。

（2）提升行业公信力：通过真实的学习记录与成绩认证，会计人员的专业能力得到更可靠的证明，有助于提升整个行业的公信力。

（3）推动职业发展：继续教育记录与职称评审、资格考试等挂钩，真实的学习经历成为会计人员职业晋升的重要依据。

2、挑战与应对

（1）技术适应问题：部分年龄较大的会计人员可能对人脸识别技术不熟悉，需要一定的时间适应。对此，相关机构应提供技术培训与支持，帮助学员顺利完成操作。

（2）时间与精力投入：人脸识别增加了学习的流程与环节，可能给会计人员带来额外的时间与精力负担。然而，从长远来看，这是提升行业整体素质的必要投入。

三、对行业监管与发展的意义

1、强化监管力度

人脸识别技术使监管部门能够实时掌握会计人员的学习情况，及时发现并纠正违规行为，有效规范会计行业秩序。

2、促进人才专业化

通过保障继续教育的真实性与有效性，推动会计人员不断更新知识、提升技能，加速行业专业化进程。

3、支持政策制定

全国统一的会计人才数据库为财政部门制定会计政策法规制度提供了精准的数据支持，使政策更符合行业实际，促进会计行业健康发展。