PMP®考试项目人力资源管理：制定人力资源计划-输入
PMP®
责任编辑：yuanshiwen
2013-09-08
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摘要：PMP®考试教材PMP®考试时间PMP®考试培训PMP®培训视频教程>>9.1.1制定人力资源计划：输入1.活动资源需求进行人力资源规划，需要根据活动资源需求（见6.3.3.1节）来确定项目所需的人力资源。对项目团队成员及其能力的初步需求，应该渐进明细。这种渐进明细是人力资源规划过程的一部分。2.事业环境因素可能影响制定
9.1.1 制定人力资源计划：输入
1.活动资源需求
进行人力资源规划，需要根据活动资源需求（见 6.3.3.1 节）来确定项 目所需的人力资源。对项目团队成员及其能力的初步需求，应该渐进明细。这种渐进明细是人力资源规划过程的一部分。
2.事业环境因素
可能影响制定人力资源计划过程的事业环境因素（见 1.8 节）包括（但不限于）：
组织文化和结构；
现有人力资源情况；
人事管理政策；
市场条件。
3.组织过程资产
在制定人力资源计划过程中，可能对项目团队产生影响的组织过程资 产（见 2.4.3 节）包括（但不限于）：
组织的标准流程和政策，以及标准化的角色描述；
组织机构图和职位描述模板；
以往项目的组织结构资料。
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