摘要:PMP®认证通过两种方式(资历审查、考试)对报名申请者进行考核,以决定是否颁发给申请者PMP®证书。下面PMP®学院为大家整理了PMP®考点提炼之项目组织中的内外沟通,希望能帮助学友们,
PMP®认证通过两种方式(资历审查、考试)对报名申请者进行考核,以决定是否颁发给申请者PMP®证书。下面PMP®网为大家整理了PMP®考点提炼之项目组织中的内外沟通,希望能帮助学友们,具体内容如下:
一、项目组织的沟通分类
项目组织的沟通有正式和非正式两个方面。正式沟通,指在组织内部依据组织明文规定的原则进行的信息交流。例如组织之间的公函来往,组织内部的文件传达、召开会议、上下级之间的工作汇报等等。正式沟通的优点是比较严肃,性强,容易控制,易于保密。组织信息、重要信息传递一般都采取这种方式。其不足在于:对组织机构依赖性较强而造成速度迟缓,沟通形式刻板,存在信息失真或扭曲的可能性。
非正式沟通指组织内的非正式组织中的成员的一般联系,如友谊,亲属关系等。对于非正式的组织需要和正式的组织一样,在于人类的生理和社会的需要以及他们完成个人和组织目标的期望。人们为了社会联系,友谊,精神支持和其它来自己他们所属的特殊圈子中的一些有价值的东西,在他们的自己的职位上加入非正式组织。
二、沟通方式方法
正式沟通、非正式沟通
上行沟通、下行沟通、平行沟通
单向沟通、双向沟通
书面沟通、口头沟通
言语沟通、体语沟通
三、有效信息沟通的障碍
语义上的障碍
知识经验水平的限制
知觉的选择性
心理因素的影响
组织结构的影响
沟通渠道的选择
信息量过大
环境混乱
无反馈
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