2024年软考报名人数统计出来后，由于比上一年少了不少人，导致很多人怀疑软考是不是没啥用了？还有些人在纠结25年还要不要“死磕”软考？

1、软考报名人数下跌

2024年上半年软考报考人数为52.77万人，下半年为54.45万人，全年共计107.22万人。

而2023年软考报考人数为137.1万人，与之相比，2024年软考报名少了29.88万人，同比下降21.79%。

这是软考自2020年“大热”以来，报名人数首次出现负增长。不过这并不能直接表明软考没用了，才导致报名人数减少。

2024年软考报名人数负增长的情况涉及多方面的原因，比如：

（1）考试教材改版

系统集成项目管理工程师和信息系统监理师于2024年1月出版了新教材，并且规定从2024年下半年的考试开始使用新教材和考试大纲。

在教材改版后，考试题型和考试重点难免会发生变化，难度将因此上升，这可能就会劝退一波人。

（2）开考频次调整

2024年软考的考试安排较2023年进行了不小的调整：

首先，就是将一些热门、好考的管理类科目缩短了开考频次。

比如高项（信息系统项目管理师）、中项（系统集成项目管理工程师）由一年两考改为一年一考。

其次，增加了难度较高的技术类科目的开考频次。

比如系统分析师（简称“系分”）、系统架构设计师（简称“架构”），由一年一考变为一年两考。

这一改变让一些原本想着上半年未及格，可以下半年再考的考生只能等待下一年报考，拉长了考证周期，从而影响了最终的报考人数。

（3）考试形式变化

自2023年下半年起，软考的考试形式由笔试改为机考。而考试形式的变化，可能会让一些习惯了传统考试方式的人选择观望，暂不参考。

总而言之，软考报考人数减少并不是因为证书含金量下降导致的，软考证书仍有不小的价值，所以有意向的可以继续在2025年报名软考。

2、软考证书价值

讲到软考证书价值，主要有以下几点：

（1）对应职称

软考实行“以考代评”，考取证书后可对应相应层级的职称。

软考初级：助理工程师或技术员职称；

软考中级：工程师职称；

软考高级：高级工程师职称（副高级）。

同时，还可以作为申报更高一级职称的条件。用人单位也可以根据工作需要，对获得职称并符合相关条件的员工，择优聘任相应级别专业技术职务。

（2）补贴领取

很多地区都提供有人才补贴，通过软考获得职称后即可申请领取。比如宁波镇海区发布的政策：

高级职称将给予每年最高6万元的工作津贴，中级职称将给予每年最高3万元的工作津贴。

补贴期限为三年，在本地缴纳社保，与单位签订三年以上合同即可申领，有效期至2025年12月31日。

而除了上述两大作用，软考证书还对求职有帮助，很多企业和组织都非常需要持有软考证书的人才，甚至包括公务员、事业单位、央企、国企等。

以及软考证书能抵扣个人所得税、申请入当地的专家库，帮助认定高层次人才，还能帮企业招投标加分、大学生加学分等等。

软考报名无门槛，不限年龄、学历、专业、工作年限等等。有报考打算的选好科目后抓紧时间复习！祝大家都能顺利拿证！