通过软考高项考试后，持证人员获得的是副高级职称的任职资格，具体对应高级工程师职务。要获得正高级职称（如教授级高级工程师），还需要满足更严格的条件并另外申报评审。

一、软考级别与职称对应关系

根据国家人力资源和社会保障部（人社部）与工业和信息化部（工信部）联合发布的《国人部发[2003]39号》文件，软考实行“以考代评”的政策。这意味着，通过考试并获得证书，即表明你具备了相应级别专业技术职务的任职资格。

初级→初级资格→可聘任技术员或助理工程师。

中级→中级资格→可聘任工程师。

高级→高级资格→可聘任高级工程师（副高级职称）。

二、从“资格”到“聘任”的注意事项

虽然通过软考高级就获得了副高级职称的资格，但要真正享受相应的待遇，还需要理解一个关键概念：“评聘分离”。

资格获取：通过考试，持证人员就拥有了国家认可的高级工程师任职资格。这代表持证人员的专业能力已经达到副高级水平。

职称聘任：这取决于持证人员所在的用人单位。单位需要根据内部的岗位空缺、聘任条件（如工作年限、业绩成果等）进行综合考核后，才能正式聘用你到高级工程师岗位上，并兑现工资福利。

简单来说，证书是“敲门砖”，但最终的聘任权在单位手里。

三、如何申报正高级职称

如果考生已经获得了软考高级证书（副高资格），并希望继续申报正高级职称，通常需要满足以下条件：

学历与资历：通常要求具备本科及以上学历，并取得高级工程师（副高）职称后，从事本专业技术工作满5年。

业绩与学术成果：需要提供代表本人最高水平的科研项目、论文、专利、获奖等证明材料，要求通常比评副高时更高。

其他要求：包括完成规定的继续教育学时、年度考核合格等。

具体的申报条件会因所在地区、行业和单位的不同而有差异，建议提前向单位的人事部门或当地人力资源和社会保障部门咨询详细政策。