通过软考中项考试后，代表其确实已经具备了评定中级职称的一项重要资格，这主要依据国家“以考代评”的政策。

一、软考中项与职称的核心关系

二、了解“以考代评”政策

全国计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试（软考）实行"以考代评"。通过软考中项考试并获得证书，表明考生已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力。这意味着考生无需再另外进行中级职称的评审，软考中项证书是考生具备中级职称资格的直接证明。

三、关注单位聘任环节

1.聘任决定权在单位：虽然通过了软考中项即具备中级职称资格，但实际聘任到工程师岗位并享受相应待遇，则需要用人单位根据其岗位设置、任职条件和聘任程序来决定。考生可以咨询所在单位的人事部门了解具体的聘任政策。

2.聘任可能需要的材料：通常，单位办理聘任时，除了软考中项证书，可能还需要《专业技术职务聘任表》等材料。部分地区在职称聘用时，可能需要同时提供软考合格证和软考合格登记表。

四、留意学历与资历要求

1.注意附加条件：大部分情况下，软考中项证书本身即认定具备相应职称。但在某些特定场景下（例如报考事业单位或对应特定职称时），可能会对学历和工作年限有额外要求。例如，东莞市人社局在回复中提及，通过软考中级并获取证书，且具备本科学历或学士学位并从事工程技术工作满5年，可对应中级工程师职称。

2.提前了解确认：因此，如果考生有特定的使用目的（如报考特定岗位、申请人才认定），建议提前向相关单位（如用人单位人事部门、招考单位或当地人社局）确认是否存在此类附加条件。

五、注意地区政策差异

各省份对于职业资格与职称的对应关系可能有具体的实施细则。例如，陕西、辽宁等地都出台了相关文件，明确软考证书与职称的对应关系。由于具体聘任流程和所需材料可能因地区、单位政策而异，建议考生在办理相关手续前，务必向考生所在单位的人事部门或当地人力资源和社会保障局进行咨询，获取最准确和最新的指引。