不少非计算机行业的职场人想考软考证书，都有一个疑问，那就是这个证书到底值不值得考？

这个问题的答案其实并非绝对，主要要看个人的职业规划和证书的实际应用场景，对有特定需求的人来说，软考证书能发挥不小作用，反之则可能是无用功。

哪些非计算机行业的人考软考证书有用？

1、体制内或国企从业者 

对机关事业单位、国企的非计算机岗位人员来说，软考证书的核心价值是职称认定。

软考实行“以考代评”，拿到中级证书可直接认定中级职称，高级证书对应高级职称，无需走复杂的评审流程。

体制内的薪资定级、岗位晋升大多和职称挂钩，高级职称更是竞聘管理岗的硬性门槛。哪怕是行政、财务这类非技术岗位，只要单位有职称名额，软考证书就能帮上忙。

此外，部分国企在申报项目资质时，需要一定数量的持证人员，有证书的员工会更受重视，甚至能获得额外的岗位津贴。

2、有落户或人才福利需求的人

在北上广深等一二线城市，软考证书是积分落户、申领人才福利的重要加分项。

以上海为例，中级软考证书可积100分，高级证书能积120 分，而落户上海通常需要120分，搭配社保、学历等积分，能大幅缩短落户周期。

非计算机行业的人，比如传统制造业的管理人员、服务业的职场人，若有在大城市长期定居的计划，软考证书的政策价值远超其技术价值，且备考难度远低于专业技术类证书，性价比很高。

3、想转型 IT 行业的人

如果想从传统行业转向IT领域，软考证书能帮你搭建基础认知、增加求职竞争力。

在求职时，虽然企业更看重实操经验，但软考证书能证明你具备行业基础能力，尤其是对跨行求职者来说，比空白简历更有说服力，能帮你争取到更多面试机会。

若后续想往高级管理岗发展，再考取高级的信息系统项目管理师，还能进一步提升职业上限。

哪些人考软考证书意义不大？

当然，软考证书并非对所有人都有用。

如果是私企非管理岗，且单位不认可职称、也无落户需求，日常工作和IT领域毫无交集，那么考证书的投入和回报不成正比，既不能提升工作能力，也无法带来实际收益。

总的来说，非计算机行业的人考软考证书，有用与否取决于需求：有职称、落户、跨界转型需求。若无相关诉求，则没必要为考证而考证。