摘要:2018人力资源管理师综合评审答题要点问题之一:就是关于员工培训问题,首先是制定计划,实施计划,加强管理,最重要的是做好第7点,具体来看看是怎样的吧。
2018人力资源管理师综合评审答题要点:员工培训问题有很多个方面,从14个方面来考虑,具体如下:
1、 注意选择适合的培训合作机构,明确双方权利和任务,做好培训投资风险防范工作
2、 确定培训方式
3、 建立培训长效机制
4、 做好培训过程监控,及时评估,确保培训效果
5、 指派培训主管与培训需求部门及时沟通,解除其后顾之忧
6、 争取上级领导支持,召开部门协调会议,获得相关部门配合和支持
7、 做好培训计划,费用预算,确保培训如期完成
8、 建议在团队内分享培训成果,持续地进行沟通
9、 和员工商量,先由个人支付,项目结束后作为合格者奖励返还。
10、今后,加强企业基本技能的日常培训。
11、在费用预算时,考虑一些突发事件。
12、加强人力资源管理费用的逐项审核和复审
13、关注有关规定和发放标准的新变化
14、关注企业人力资源管理活动调整时涉及到的相关费用增减问题
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