2018一级人力资源高频知识点:常见思维障碍

一级人力资源管理师 责任编辑:windy 2018-06-07

摘要:这篇文章是介绍的是常见思维障碍,当然也是2018一级人力资源管理师高频知识点之一,具体来看看吧。进入希赛网人力资源考试科目可获取更多最新考试热点!

2018一级人力资源高频知识点:常见思维障碍

常见思维障碍的知识点,主要从八个类型:

习惯性思维障碍(思维定式)

形成了一定的思考问题、解决问题的习惯方式。习惯型思维障碍对解决一般问题、老问题是有效的,但对新问题而言,往往成为障碍。

直线型思维障碍

死记硬背现成答案,生搬硬套现有理论,不从侧面、反面或迂回去思考问题。

型思维障碍

迷信,不敢怀疑理论或观点。

从众型思维障碍

懒于独立思考,盲目从众,一切随大流。

书本型思维障碍

迷信书本上的理论,不敢提出质疑,不能纠正前人的失误,探索新的领域。

自我中心型思维障碍

人们一叶蔽目,不见泰山,局限在自己已有知识或成果的范围内,思考问题时以自我为中心,阻碍了创新思维。

自卑型思维障碍

在自卑心理的支配下,不敢去做没有把握的事情,即使是走到了成功的边缘,也因害怕失败而退却。

麻木型思维障碍

人们对生活、工作中的问题习以为常,精力不集中,思维不活跃,行动不敏捷,不能抓住机遇,更不会主动寻找困难,迎接挑战,也就不能实现创新。

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