三级人力资源考试章节重点:影响企业支付能力的因素

三级人力资源管理师 责任编辑:windy 2018-06-11

摘要:影响企业支付能力的因素是三级人力资源考试章节重点,本文提供的是相应专题的出题方式多为多选和简答题,对应专题学习更高效,学习永无止境,进入希赛网人力资源考试可获取更多最新考试习题及热点!

三级人力资源考试章节重点:影响企业支付能力的因素:P339(出题方式:多选、简答)

1、实物劳动生产率,是指某一时期内平均每一员工的产品数量。

2、销货劳动生产率,是指某一时期内平均每一员工的销货价值。

3、人工成本比率,指企业人工成本占企业销货额的比重。

4、劳动分配率,是指企业人工成本占企业净产值(也称企业增加值或附加值)的比率。

5、附加价值劳动生产率,也称净产值劳动生产率,指平均每一员工生产的附加价值或净产值。

6、单位制品费用,指平均每件或每单位制品的人工成本。

7、损益分歧点,指企业利润为零时的销货额,是企业盈亏的分界点。

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