摘要:初级经济师人力资源专业的考试难度较低,适合零基础考生。持有初级人力资源经济师证书说明具备从事人力资源管理所必备的知识和技能,对工作前景有很大帮助,并且可申领职业技能补贴,获得晋升和加薪机会。
初级经济师人力资源专业的考试难度较低,是适合零基础考生的一个选择,考核的考点更贴近实际,计算题相对较少,学习后对从事人力资源相关职业的人群很有帮助。初级经济师考试共分为10个专业类别,其中人力资源管理专业是比较容易考的专业,所涉及的理论知识比较容易理解,计算量不多,和实际生活相关性强。 根据与其他同级别考试的对比,初级经济师人力资源专业更容易考。而初级人力资源经济师证书是位列《国家职业资格目录》中的证书,获得该证书说明持证者已经具备必要的从事人力资源管理所必备的知识和技能,并且在大部分企业中,人力资源管理部门配备是必须的,因此对于初级人力资源经济师的需求存在,并且前景看好。另外,在我国的许多地区,经济师资格证书获得者都能申领职业技能补贴,初级经济师申领的补贴在500-1000元左右。同时,通过考取初级人力资源经济师证书,可以被单位聘任为助理级职称,获得领导、单位更高的赏识与肯定,随之而来的晋升与加薪机会也将有所增加。
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