二级人力资源管理师练习题:人力资源管理制度规划

二级人力资源管理师 责任编辑:windy 2018-05-30

摘要:本文主要是针对人力资源管理制度规划专题练习,面对人力资源二级考试,我们怎么能不集中复习呢,更多考试练习题可进入希赛网二级人力资源管理师栏目搜索。

二级人力资源管理师练习题专题:企业人力资源的需求预测,三个小题,单多选题皆有,其中包含答案,具体请看:

1、现代企业人力资源管理是以组织中的人为对象的管理,它涉及( )等基本职能。

A、录用

B、保持

C、发展

D、考评

E、调整

答案:ABCDE

2、企业必须加强各项基础工作。建立、健全和完善人力资源管理制度体系,如( )等各种劳动标准。

A、合理的劳动分工与协作

B、科学的工作分析与岗位评价

C、畅通的信息沟通渠道

D、适用的规章制度、劳动规范及岗位要求

E、劳动定额定员

答案:ABCDE

3、人力资源管理制度规划的基本步骤不包括( )。

A、提出人力资源管理制度草案

B、反复调整和修改,再上报总经理审核批准

C、广泛征求意见认真组织讨论

D、逐步修改调整充实完善

答案:B

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