摘要:本文主要是针对人力资源管理制度规划专题练习,面对人力资源二级考试,我们怎么能不集中复习呢,更多考试练习题可进入希赛网二级人力资源管理师栏目搜索。
二级人力资源管理师练习题专题:企业人力资源的需求预测,三个小题,单多选题皆有,其中包含答案,具体请看:
1、现代企业人力资源管理是以组织中的人为对象的管理,它涉及( )等基本职能。
A、录用
B、保持
C、发展
D、考评
E、调整
答案:ABCDE
2、企业必须加强各项基础工作。建立、健全和完善人力资源管理制度体系,如( )等各种劳动标准。
A、合理的劳动分工与协作
B、科学的工作分析与岗位评价
C、畅通的信息沟通渠道
D、适用的规章制度、劳动规范及岗位要求
E、劳动定额定员
答案:ABCDE
3、人力资源管理制度规划的基本步骤不包括( )。
A、提出人力资源管理制度草案
B、反复调整和修改,再上报总经理审核批准
C、广泛征求意见认真组织讨论
D、逐步修改调整充实完善
答案:B
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