三级人力资源管理师练习题：企业组织结构图的绘制
三级人力资源管理师
责任编辑：windy
2018-05-30
摘要：此文是希赛网整理的三级人力资源管理师练习题：企业组织结构图的绘制专题，多练习，多复习，考试没问题，更多考试练习题可进入希赛网三级人力资源管理师栏目搜索。
三级人力资源管理师练习题专题：企业人力资源的需求预测，六个小题，包含答案，具体请看：
1、企业工作岗位分析、（ ）等人力资源管理的基础工作是人力资源规划的重要前提。
A、劳动设备技术
B、劳动成本定额
C、劳动定员定额
D、劳动出勤率
答案：C
2、企业组织机构可分为经营体制和（ ）两个层次。
A、管理体制
B、策略规划
C、职能体制
D、生产指挥
答案：C
3、从事日常工作的管理人员可管辖（ ）人。
A、10～15
B、10～20
C、10～25
D、15～30
答案：D
4、从事内容多变、经常需要做出决定工作的管理人员可管辖（ ）人。
A、2～5
B、2～7
C、3～7
D、3～8
答案：C
5、人员规划是对企业人员总量、构成、流动的整体规划，包括（ ）等。
A、人力资源现状分析
B、企业定员定额
C、人员供需平衡
D、人员供需分析
E、人员需求与供给预测
答案：ABCE
6、人力资源费用规划包括（ ）。
A、人力资源费用预算
B、人力资源费用核算
C、人力资源费用审核
D、人力资源费用结算
E、人力资源费用控制
答案：ABCDE
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