三级人力资源管理师练习题：劳动定额的修订
三级人力资源管理师
责任编辑：windy
2018-05-30
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三级人力资源管理师练习题专题：劳动定额的修订，五个小题，含单选多选，内附答案，具体请看：
1、专业生产或成批轮番生产的产品，修改间隔期一般是（ ）。
A、半年
B、1年
C、2年
D、3年
答案：B
2、某产品的原台份的工时定额是100小时，计划调整为80小时，则压缩率是（ ）。
A、20％
B、30％
C、40％
D、25％
答案：A
3、企业劳动定额管理部门应对各车间意见统一审议和平衡汇总后，呈报（ ）正式批准。
A、总裁
B、总经理
C、经理
D、集团总部
答案：B
4、劳动定额的修订（ ）。
A、关系到企业经济利益
B、关系到员工个人经济利益
C、关系到企业发展局部利益
D、关系到企业发展整体利益
E、关系到企业发展当前与长远的利益
答案：ABCDE
5、由劳动定额部门拟定修订工作的宣传提纲，其中包括（ ）等。
A、形势与任务
B、修订定额的意义和指导思想
C、定额的作用和当前现状
D、修订定额的步骤与方法
E、工作安排
答案：ABCDE
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