2018年四级人力资源管理师资格证考试模拟试题（1）

2018年四级人力资源管理师资格证考试模拟试题（1）

多项选择题

1.人力资源规划有（  ）之分。

A 广义

B 意义

C 狭义

D蓄义

E本义

参考答案：AC

2.人力资源规划的内容包括（  ）。

A 战略规划

B 组织规划

C 人员规划

D 人力资源费用计划

E 企业人力资源管理

参考答案：ABCD

3.企业组织信息具有（  ）和替代性等特点。

A 流动性

B 社会性

C 规则性

D 连续性

E 浓缩性

参考答案：ABDE

4.企业组织信息采集和处理的基本原则包括（  ）经济性原则。

A 准确性原则

B 系统性原则

C 及时性原则

D 适用性原则

E 正确性原则

参考答案：ABCD

5.档案记录法可用于采集组织过去的决策机构的效率、（  ）和问卷传递效率。

A 决策效率

B 决出效果

C 执行效率

D 执行效果

E 审批效果

参考答案：AC

6.询问法可分为（  ）和问卷调查法等。

A 当面调查法

B 电话调查法

C 会议调查法

D 间接调查法

E 问卷调查法

参考答案：ABCE

7.评估信息源可靠性的标准有：

A 过去提供信息的质量

B 提高信息的动因

C 是否拥有所提供信息的所有权

D 单一信息源

E 信息源的可信度

参考答案：ABCE

8.撰写调研报告必须坚持的原则有：

A 真实

B 可靠

C 完整

D 客观

E 适用

参考答案：ACDE

9.企业组织信息的应用有：

A 企业组织信息的传输

B 企业组织信息的存储

C 企业组织信息的检索

D 企业组织信息的检查

E 企业组织信息的备份

参考答案：ABC

10.按劳动定额的表现形式可分为：

A 时间定额

B 产量定额

C 管理定额

D 工作定额

E 人员定额

参考答案：ABDE
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11.按劳动定额的实施范围可分为：

A 分配定额

B 生产定额

C 统一定额

D 企业定额

E 一次性定额

参考答案：CDE

12.按劳动定额的实施范围可分为：

A 企业定额

B 现行定额

C 计划定额

D 产量定额

E 设计定额

.BCE

13.影响劳动定额的因素有：

A 与设备、工具有关的因素

B 与生产情况、生产过程有关的因素

C 与工作量有关的因素

D 与操作方法有关的因素

E 劳动力的配备与组织有关的因素

参考答案：ABDE

14.制定劳动定额的科学依据有：

A 人力依据

B 技术依据

C 经济依据

D 心理生理依据

E 劳动依据

参考答案：BCD

15.企业制定劳动定额的基本方法有：

A 经验估工法

B 统计分析法

C 类推比较法

D 技术定额法

E 产品定额法

参考答案：ABCD

16.工时消耗的分类有：

A 作业时间

B 作业宽放时间

C 个人需要与休息宽放时间

D 准备与结束时间

E 作业缩短时间

参考答案：ABCD

17.工作岗位研究是（  ）和岗位分类等项活动的总称。

A 岗位调查

B 岗位分析

C 岗位设计

D 岗位评估

E 岗位评价

参考答案：ABCE

18.工作岗位研究的特点有：

A 对象性

B 系统性

C 综合性

D 应用性

E 适用性

参考答案：ABCD

19.工作岗位研究的相关概念有：

A 任务

B 职务

C 责任

D 职称

E 职责

参考答案：ABCE

20.任何一个系统具有那几个基本特征：

A 整体性

B 目标性

C 相关性

D 环境适应性

E 目的性

参考答案：ACDE
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21.工作岗位研究的原则有：

A 系统的原则

B 能级的原则

C 职能的原则

D 标准化原则

E 最简单原则

参考答案：ABD

22.工作岗位调查的内容有：

A 本岗位的职责

B 本岗位的责任

C 承担本岗位的资格、条件

D 本岗位的工作的危险性

E 本岗位的职权

参考答案：BCD

23.工作岗位调查的方式有：

A 交谈

B 面谈

C 对话

D 现场观测

E 书面调查

参考答案：BDE

24.根据岗位调查对象的不同，岗位写实可分为：

A 个人岗位写实

B 工组岗位写实

C 自我岗位写实

D 别人岗位写实

E 特殊岗位写实

参考答案：ABCE

25.岗位抽样的特点有：

A 使用范围广

B 节省时间

C 节省费用

D 节省人力

E 节省资源

参考答案：ABC

26.岗位写实前的准备工作有：

A 确定写实人员，并明确其工作职责

B 进行初步岗位调查

C 培训写实人员

D 向调查者说明写实的意图

E向调查者说明写实的要求

参考答案：ABC

27.岗位抽样的步骤有：

A 明确调查目的

B 作业活动分类

C 确定观测次数

D 确定观测的时刻

E 确定观察对象

参考答案：ABCD

28.观测时刻选择得当是否适当，关系到观测结果有：

A 准确性

B 正确性

C 可靠性

D 精确性

E 适当性

参考答案：CD

29.工作岗位调查的其他方法有：

A 技术会议法

B 结构调查表

C 日志法

D 普通事件法

E 勘察信息发

参考答案：ABC

30.企业员工的分类有：

A 按性别构成分类

B 按年龄构成分类

C 按学历构成分类

D按工龄构成分类

E 按专业构成分类

参考答案：ABCE

附：历年真题练习

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