2018年人力资源管理师考试三级基础练习题库（7）

2018年人力资源管理师考试三级基础练习题库（7）

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一、单选题

1、劳动力市场的基本功能是（  ）。

A、调节资源的配置

B、解决生产什么的问题

C、决定就业量与工资

D、解决如何生产的问题

【参考答案】C

2、总量性失业是指（  ）。

A、劳动力需求数量大于社会对它的供给量

B、劳动力供给数量大于社会对它的需求量

C、劳动力供给数量等于社会对它的需求量

D、劳动力供给结构小于对它的结构需求量

【参考答案】B

3、劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为（  ）。

A、摩擦性失业

B、技术性失业

C、结构性失业

D、季节性失业

【参考答案】A

4、（  ）是造成非正常失业的主要原因。

A、劳动生产率提高

B、气候的变化

C、市场经济的动态性

D、总需求不足

【参考答案】D

5、由于经济结构的变动，造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为（  ） 。

A、摩擦性失业

B、技术性失业

C、结构性失业

D、季节性失业

【参考答案】C

6、总供给等于（  ）之和。

A、消费+储蓄

B、投资+储蓄

C、投资+收入

D、消费+收入

【参考答案】A

7、在劳动经济学的研究方法中，（  ）是认识客观现象，向人们提供实在、有用 、确定、精确的知识的方法。

A、观察研究方法

B、实证研究方法

C、对比研究方法

D、规范研究方法

【参考答案】B

8、根据我国《劳动法》的规定，用人单位与工会和劳动者协商后，一般情况下加班时间为 （  ）。

A、每天不超过1小时

B、每天不超过1小时

C、每周不超过8小时

D、每周不超过10小时

【参考答案】A

9、（  ）包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职 工和未成年工特殊保护制度等。

A、促进就业法律制度

B、劳动标准制度

C、职业培训制度

D、社会保险和福利制度

【参考答案】B

10、影响产业购买者购买决定的主要因素不包括（  ）。

A、社会因素

B、环境因素

C、组织因素

D、人际因素

【参考答案】A

附：人力资源管理师三级考试历年真题练习

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