二级人力资源简答题专题：简述企业组织结构设计基本原理
二级人力资源管理师
责任编辑：希赛人力资源网
2018-06-25
摘要：本文是关于二级人力资源的简答题专题：简述企业组织结构设计基本原理，进入希赛人力资源网学习更多专题，获得
简述企业组织结构设计的基本原理？
参考解析：基本原理：组织结构设计是指以企业组织结构为核心的组织系统的整体设计工作。包括以下设计原则：
①任务与目标原则，企业组织设计的根本目的是为实现企业的战略任务和经营目标服务；
②专业分工和协作的原则；
③有效管理幅度原则；
④集权与分权相结合的原则；
⑤稳定性和适应性相结合的原则。
以上就是二级人力资源简答题专题：简述企业组织结构设计基本原理，各位考生们赶紧学习吧。
问题咨询：拨打客服电话400-111-9811或加客服QQ为您详细解答考试相关疑问 点此咨询
温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！
延伸阅读
- 2020年二级人力资源管理师论文答辩流程要求
- 人力资源师二级补贴有多少？
- 二级人力资源管理师能不能评职称？
- 2020年二级人力资源师专业技能练习题汇总
- 2020年二级人力资源师综合评审考核方式
- 二级人力资源管理师可以跨级考试吗？
更多精彩内容请关注
人力资源管理师微信公众号
人力资源管理师微信公众号
人力资源管理师备考资料免费领取
去领取
专注在线职业教育24年
APP 
微信群 
扫描二维码
扫描二维码
