人力资源管理师知识点：国有企业和民营企业应注重培训方式
人力资源管理师
责任编辑：人力资源管理师
2018-06-29
摘要：由于长期以来形成了固有的思维模式和行为方式,国有企业和民营企业应注重培训方式是什么，答案则是激励机制，具体来看看该知识点的出题方式吧。
为了更快掌握人力资源考试重点，落实知识点，此次小编给大家带来是人力资源管理是知识点：激励机制。
问题：由于长期以来形成了固有的思维模式和行为方式，对培训工作的重要性认识不足，所以国有企业和民营企业应注重培训（ ）的建立和完善。
A、激励机制
B、需求机制
C、投资机制
D、考核机制
答案：A
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