简述企业人力资源供给预测内容
二级人力资源管理师
责任编辑：刘雄才
2018-08-28
摘要：为帮助大家备考二级人力资源考试，希赛网人力资源管理师频道特为大家分享二级人力资源考试简答题：简述企业人力资源供给预测内容
简述企业人力资源供给预测内容。
内容：
①内部供给预测：企业人力资源需求的满足，应优先考虑内部人力资源供给，供给量必须考虑自然流失、内部流动、跳槽等。
②外部供给预测：影响因素：地域性因素、人口政策及人口现状、劳动市场发育程度、社会就业意识和择业心理偏好、户籍制度 主要渠道：大中专院校应届毕业生、复员转业军人、失业人员、流动人员、其他组织在职人员。
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