简述培训课程设计的基本原则
二级人力资源管理师
责任编辑：刘雄才
2019-01-26
摘要：为帮助大家备考二级人力资源考试，希赛网人力资源管理师频道特为大家分享二级人力资源考试简答题：简述培训课程设计的基本原则。
题目：简述培训课程设计的基本原则
参考解析：培训课程设计的基本原则：
①培训课程设计的根本任务是满足企业与学习者的需求。
②培训课程设计的基本要求是应体现成年人的认知规律。
③培训课程设计的主要依据是现代系统理论的基本原理。
2018真题>>2018年下半年人力资源管理师真题及答案
成绩查询>>2018年人力资源管理师成绩查询时间
扫码添加课程顾问，1V1解答职业提升困惑
温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！
延伸阅读
- 2020年二级人力资源管理师论文答辩流程要求
- 人力资源师二级补贴有多少？
- 二级人力资源管理师能不能评职称？
- 2020年二级人力资源师专业技能练习题汇总
- 2020年二级人力资源师综合评审考核方式
- 二级人力资源管理师可以跨级考试吗？
更多精彩内容请关注
人力资源管理师微信公众号
人力资源管理师微信公众号
人力资源管理师备考资料免费领取
去领取
专注在线职业教育24年
APP 
微信群 
扫描二维码
扫描二维码
