施工企业劳动用工和工资支付管理_一建项目管理考点

项目管理 责任编辑:刘雄才 2018-07-05
摘要:为了帮助大家备考一级建造师考试,希赛一级建造师网特为大家整理了施工企业劳动用工和工资支付管理_一建项目管理考点【附历年考点真题】,具体如下:

【施工企业劳动用工和工资支付管理_一建项目管理考点】

考点:一建项目管理考点汇总【附历年考点真题】

2011年一级建造师项目管理考试真题第58题:

58.关于建筑施工企业劳动用工的说法,错误的是()。

A.建筑施工企业应当按相关规定办理用工手续,不得使用零散工

B.建筑施工企业应当将每个工程项目中的施工管理、作业人员劳务档案中有关情况在当地建筑业企业信息管理系统中按规定如实填报

C.劳动合同应一式三份,双方当事人各持一份,劳动者所在工地保留一份备查

D.建筑施工企业与劳动者应当自试用期满后,按照劳动合同法规的规定签订书面劳动合同

【参考答案】D

2017年一级建造师项目管理考试真题第67题:

67、关于施工企业劳动用工管理的说法,正确的是()。

A、作业人员变更后的14个工作日内,在当地建筑业企业信息管理系统中变更

B、施工企业与劳动者者按相关规定可以订立口头劳动合同

C、劳动合同一式两份,双方当事人各持一份

D、施工企业不得允许未与企业签订劳动合同的劳动者从事施工活动

【答案】D

【解析】这个题目考察的是施工企业劳动用工和工资支付管理。选项A中人员发生变更的,应当在变更后的七个工作日内在建筑业企业信息管理系统当中做出相应的变更。选项B建筑施工企业与劳动者建立劳动合同,建立劳动关系,应当自用工之日起,按照《劳动合同法》规的规定签订书面的劳动合同。选项C劳动合同应当一式三份,双方当事人各持一份,劳动者所在的工地保留一份用于备查。参见教材第69页

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