摘要:两种形式,分别是结构化面试和小组讨论面试。结构化面试是传统的面试形式,大多数高校都采用此类型的复试面试。小组讨论面试也叫无领导面试,此种面试是将多名考生临时组成一个团队,分析并解决既定的问题。
不同院校不同专业的考察方式有所不同,大多数院校是分为笔试和面试两种形式。一般院校的复试都会采取结构化面试或是小组面试的形式:
结构化面试:是传统的面试形式,大多数高校都采用此类型的复试面试,面试形式是多对一的,大部分是3对1、5对1和7对1,可能还有记录员。导师手里有一个给学生评分的表格,还有可能会提前准备好复试题目让考生抽签shu答,导师根据考生的回答,可能还会追问各种问题,目的就是从不同角度考察学生的综合素质。
小组讨论面试:也叫无领导面试,此种面试是将多名考生临时组成一个团队,分析并解决既定的问题,目的是为了考察考生的组织能力、团队协作能力以及分析解决问题的能力。这种面试形式通常会用在职业面试。
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