通过PMP^®认证后对薪资待遇有什么影响？

       以下是关于通过PMP^®认证后对薪资待遇的影响的整理说明。

       PMP^®认证：

       是由美国项目管理学会(PMI)在全球范围内推出的针对项目经理的资格认证体系，通过该认证的项目经理叫PMP^®，即项目管理专业人员。自从1984年以来，美国项目管理协会（PMI）就一直致力于全面发展，并保持一种严格的、以考试为依据的希赛网资质认证项目，以便推进项目管理行业和确认个人在项目管理方面所取得的成就。

       PMP^®认证对薪资待遇的影响：

       根据美国IT培训公司Global Knowledge和杂志Windows IT Pro 2014年秋季对美国IT行业的调查，在最值钱的15种职业资格认证中，PMI（项目管理协会）主办的PMP^®认证（项目管理专业人士）资格排位第4。PMP^®认证也是非IT安全技术类认证中的第一位。排在PMP^®认证前面的3个认证均为IT安全技术类认证。

       薪水比同职位高出1/3，通过对调查数据中的分析，取得PMP^®培训后相比培训前工资平均提高了10.2％。薪水比同职位高出1/3，同时能获得更大晋升空间。

       技术转管理机会高出2/3，PMP^®认证是技术人员晋升管理层的重要砝码，也是技术人才掌握管理技能的快捷通道，PMP^®证书将技术转管理机会提高到2/3。

       能力较PMP^®考试前提升2/3，据美国有关调查显示，79.2%的被调查者认为领导能力得到了提升，85.9%的被调查者认为执行能力得到了提升，61.4%的被调查者认为创新能力得到了提升，84.9%的被调查者认为竞争能力得到了提升。

       其实通过PMP^®认证后想要立马提高待遇一般不太可能，但是参加PMP^®认证的过程，同时是一个系统学习和巩固项目管理知识的过程。自己的能力提升，能很好地将所学应用到工作中，那么待遇的提高也是指日可待的。

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