近年来,多地药店因医保政策收紧或主动转型,终止医保服务协议的案例屡见不鲜。失去医保定点这一“流量密码”,药店难免经历客流下滑、业绩收缩的“阵痛”。但挑战背后,恰是重构经营逻辑、摆脱路径依赖的契机。药店要想在“断奶”后活得好,需从品类、模式、资源、价值四个维度全面转型。
一、品类重构:跳出“医保药依赖”,找到利润新支点
医保药品曾是药店的“基本盘”,但利润空间有限且受政策管控。“断奶”后,需通过品类调整填补利润缺口:
(一)非药类做加法,医保类做减法:
减少医保目录内药品的采购占比,重点拓展养生保健(如蛋白粉、益生菌)、医疗器械(血糖仪、按摩仪)、药妆个护(医用面膜、抗衰护肤品)、母婴健康(婴幼儿营养品)等非药品类。这类商品毛利高、需求稳定,且不受医保政策限制,能有效平衡利润。
(二)高毛类做加法,低利类做减法:
定期分析销售数据,果断淘汰滞销、低毛利的普药(如低价感冒药、维生素),聚焦高周转、高附加值产品——比如独家代理的特色中药饮片、进口慢病用药、定制化健康礼盒等。通过“少而精”的品类组合,提升单客消费价值。
二、模式重启:从“坐商卖药”到“行商服务”,打开流量新入口
医保时代的“等客上门”模式已行不通,药店需主动打破边界,构建多元服务场景:
(一)从“单一卖药”到“健康管理中心”:
探索“药店+”的多元路径:
“药店+社区健康管理”:设置血压、血糖免费检测点,定期举办慢病管理讲座;
“药店+养老”:为社区老人提供用药提醒、送药上门、健康档案管理服务;
“药店+便民服务”:引入快递代收、复印打印等便民项目,吸引周边居民高频到店。
(二)从“坐店等客”到“走出去拓客”:
组建“健康服务小队”,深入社区开展免费义诊、养生科普;与小区物业合作,推出“家庭健康服务包”(如年度用药咨询+季度体检优惠);联合超市、健身房等异业伙伴搞跨界活动(如“买保健品送健身周卡”),共享客户资源。
(三)从“线下单维”到“线上线下双轮驱动”:
布局线上渠道:入驻美团、饿了么等外卖平台,保证30分钟送药上门;搭建私域社群,通过“每日健康小贴士+限时秒杀”激活老客;尝试直播带货,由执业药师讲解慢病用药知识,顺带推广养生产品。线上引流、线下体验,打破地域限制。
三、资源重组:砍掉“冗余成本”,让每一份投入都生利
“断奶”后,精细化运营是生存关键,需对人力、物力资源做“减法”和“整合”:
(一)人力资源:从“人力成本”到“人力资本”:
重构用人机制:淘汰“只会卖药”的冗余岗位,培养“健康管理顾问”——要求员工掌握慢病知识、熟悉非药产品、能提供个性化健康方案。通过“绩效挂钩+专业培训”,让每个员工都成为“利润创造者”,而非“成本消耗者”。
(二)物力资源:从“粗放运营”到“精准提效”:
门店空间优化:缩减医保药陈列区,增设体验区(如医疗器械试用台、中药茶饮试喝区)、健康驿站(供顾客测血压、休息);
货架动态调整:按“高毛利+高需求”原则重新布局,把进口药、保健品放在黄金视线位;
止损与合作:关闭客流稀少的“鸡肋门店”,或与同行合作共享仓储、物流资源,降低进货和配送成本。
四、价值重塑:用“专业+温度”留住顾客,从“一锤子买卖”到“长期信任”
医保带来的是“政策流量”,而药店真正的竞争力,在于能否用价值留住顾客:
(一)用专业建立信任:
执业药师需全程参与服务:顾客购药时,不仅推荐药品,更要讲解“用药禁忌”“搭配方案”(如高血压患者忌用伪麻黄碱类感冒药);对慢病患者,定期跟踪用药效果,调整健康建议。专业度够了,顾客自然愿意为“放心”买单。
(二)用温度增强粘性:
细节处体现关怀:店内备温水、雨具,对老年顾客主动搀扶;顾客离店后,通过微信发送“用药提醒”,生日时送小份养生礼;定期举办“老顾客茶话会”,聊聊健康心得。情感连接深了,顾客忠诚度自然高。
医保“断奶”不是绝境,而是药店摆脱依赖、重构核心竞争力的转折点。从卖药到卖健康,从等客到拓客,从粗放到精细,只要敢打破惯性、主动求变,药店就能在新的竞争格局中找到自己的位置——这条路或许难走,但走通了,便是一片更广阔的天地。
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