一建法规备考：工伤保险和意外伤害保险的规定

工伤保险和意外伤害保险的规定(★★★★)：

工伤保险：面向施工企业全体员工的强制性保险，职工个人不缴纳。工伤保险基金由用人单位缴纳的

工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。意外伤害保险则是针对施工现场从事危险作业特有群体的职工，非强制性。意外伤害保险费由施工单位支付。实行施工总承包的，由总承包单位支付意外伤害保险费。意外伤害保险期限自建设工程开工之日至竣工验收合格止。

1、认定工伤或视同工伤的情形：

(1)认定为工伤：

1.工作时间、工作场所，工作原因受到事故伤害；

2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；

3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；

4.患职业病；

5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明；

6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。

(2)视同工伤：

1.工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡；

2.在抢险救灾等维护利益、公共利益中受伤；

3.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

2、不得认定为工伤或者视同工伤的情形：

(1)故意犯罪的；

(2)醉酒或者吸毒的；

(3)自残或者自杀的。

职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

3、工伤保险待遇

(1)工伤医疗的停工留薪期原工资待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过 12 个月。

(2)未参加工伤保险的建设项目，职工发生工伤事故，由用人单位支付工伤保险待遇，施工总承包、建设单位承担连带责任;责任方不支付的，由工伤保险基金先行支付，责任方应当偿还。

(3)违法发包或分包给不具备用工主体资格的组织或个人，该组织或个人招用的劳动者发生工伤的，发包单位与不具备用工主体资格的组织或个人承担连带赔偿责任。

4、工伤保险承担单位

(1)职工与两个或两个以上单位建立劳动关系，工伤事故发生时，职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位；

(2)劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因公伤亡的，派遣单位为承担工伤保险责任的单位；

(3)单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡，指派单位为承担工伤保险责任的单位；

(4)用工单位违反法律，将承包业务转包给不具有用工单位主体资格的组织或自然人，该组织或自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为其承担工伤保险责任的单位；

(5)个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位。