2025年考中级经济师人力资源管理，有哪些建议？

2025年中级经济师考试定于11月1-2日举行，若你计划报考人力资源管理专业，以下建议将助你一臂之力。

1、了解考试内容

中级经济师人力资源管理专业考试涵盖《经济基础知识》与《人力资源管理专业知识和实务》两门科目。

《经济基础知识》包含经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计、法律等板块，知识点覆盖面广，需全面理解掌握。

《人力资源管理专业知识和实务》涉及组织行为学、人力资源管理、人力资源经济分析、人力资源与社会保险政策四个部分，像组织激励、领导行为、人力资源规划、绩效管理等都是重要考点。

2025年大纲有一定变动，如战略性人力资源管理章节新增实现人力资源管理数字化转型的知识点，考生要对这些变动内容重点关注，因为大纲变动点很可能成为当年考试重点。

2、制定学习计划

建议采用分阶段备考策略。

基础阶段（现在至8月）：通读教材，构建知识框架。

先从《人力资源管理专业知识和实务》入手，按照教材章节顺序，逐一梳理知识点。例如在学习 “招聘与配置” 模块时，可将其细分为招聘规划、招聘渠道选择、人员甄选方法、录用决策等环节，用思维导图将这些知识点串联起来，增强记忆效果。

对于《经济基础知识》，依据自身基础情况，合理安排学习进度，着重理解高频考点，像经济学基础中的供求理论、市场失灵等。学习过程中，要做好笔记，标记重点、难点以及自己不太理解的地方。

强化阶段（9月- 10月中旬）：针对高频考点和易错点进行强化学习。

在人力资源管理科目中，绩效管理、薪酬管理、劳动关系等内容每年必考，通过分析历年真题，总结出题规律和答题技巧。

比如，案例分析题常考查违法解除劳动合同的赔偿计算，那就针对这类题目进行专项练习，加深对知识点的理解和应用能力。对于《经济基础知识》，针对薄弱章节集中刷题，整理错题，分析错误原因，查漏补缺。

冲刺阶段（10月中旬至考前）：进行全真模拟考试，熟悉考试流程和节奏。

严格按照考试时间要求，完成历年真题和模拟试卷，提高答题速度和准确率。模拟考试结束后，认真分析试卷，找出自己的不足之处，有针对性地进行复习。同时，回归教材，对重点知识点进行回顾和强化记忆，确保没有知识盲点。

3、掌握学习方法

归纳总结。人力资源管理专业需要记忆的内容较多，对于相似或易混淆的知识点，如不同的绩效评价方法、培训方法的适用场景等，可通过制作表格、对比分析等方式进行归纳总结，加深记忆。

案例学习。该专业注重实际应用，多结合实际案例来理解知识点。例如在学习薪酬管理时，通过分析企业的薪酬设计案例，更好地掌握薪酬体系设计、薪酬结构等内容。

利用工具。可以借助思维导图软件，构建知识体系框架；使用刷题 APP，利用碎片化时间进行练习，如希赛网 APP 题库就提供了丰富的题目资源。

4、关注政策变化

人力资源管理与政策法规紧密相关，要及时关注国家和地方出台的人力资源相关政策法规，如社保政策调整、劳动法律法规的修订等，这些政策变化很可能在考试中有所体现。

5、保持良好心态

备考是一个长期的过程，期间可能会遇到各种困难和挫折，要保持积极乐观的心态，相信自己的能力。合理安排休息时间，避免过度劳累，做到劳逸结合，提高学习效率。

遵循以上建议，认真备考，祝大家在2025年中级经济师人力资源管理考试中取得优异成绩。