考了中级经济师证书还需要评职称吗？

很多想要考中级经济师的人，主要是想要通过考证来评职称。不过，中级经济师证书与职称的关系，也常让考生困惑：“考了证书是不是就等于有了职称？还需要额外评审吗？”

事实上，通过中级经济师考试并取得证书后，无需再参加职称评审，证书本身即代表具备中级经济师职称资格

在人社部发布《深化经济专业人员职称制度改革指导意见》，明确规定，经济专业人员初、中级职称实行“以考代评”制度。这意味着，中级经济师不再通过传统的“申报材料—单位推荐—评委评审”流程获取职称，而是以考试成绩作为核心评判标准。

考生通过《经济基础知识》和《专业知识和实务》两科考试，成绩合格后由人社部统一颁发证书，该证书即为具备中级经济师职称的法定凭证，全国范围内有效。

在人力资源社会保障部印发稍微《经济专业技术资格规定和经济专业技术资格考试实施办法》中也明确规定：获得初级、中级经济专业技术资格即可认定具备助理经济师（助理人力资源管理师、助理知识产权师）、经济师（人力资源管理师、知识产权师）职称。

需要注意的是，“取得中级经济师证书即具备中级职称资格”，但这并不等于自动享受职称待遇。在实际职场中，职称资格与岗位聘任是分离的。

证书是“资格证明”，证明你具备担任中级经济师岗位的专业能力。聘任则是单位行为，需结合岗位需求、人员编制等因素，由用人单位决定是否聘任你到相应岗位，并兑现薪资、福利等待遇。

例如，某事业单位员工通过中级经济师考试后，单位会根据岗位空缺情况，为其办理聘任手续，从聘任当月起按中级职称标准发放工资；若单位暂无空缺岗位，证书仍有效，但需等待合适机会才能享受待遇。这种 “资格终身有效、聘任动态调整”的模式，在体制内单位尤为常见。

综上，考了中级经济师证书后，无需再参加中级职称评审，证书本身就是职称资格的法定证明。但要真正享受中级职称的待遇，还需通过用人单位的聘任。对于考生而言，备考时应专注于通过考试；取得证书后，可向单位人事部门申请聘任，确保自身权益落地。