2019年5月人力资源一级专业能力考核考试真题（回忆版）

2019年5月人力资源一级考试已结束，希赛网人力资源管理师频道特为大家分享2019年5月人力资源一级专业能力考核考试真题（回忆版）。

一、简答题：

1、简述员工培训开发战略实施的保障措施。（10分）

2、简述利用平衡计分卡设计企业绩效考评指标体系的主要程序。（10分）

二、综合分析题：

1、竞争策略与人力资源策略。（4分）

2、专业技术人员人力资本管理措施。（12分）

3、绩效考评指标设计：平衡计分卡四个方面指标设计。（8分）

4、技术人员薪酬问题分析。

（1）薪酬体系存在哪些问题？（8分）

（2）针对该公司现有状况，该如何如何改进？（8分）

5、无固定期限劳动合同案例分析。（16分）

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