护士可以领取哪些补贴？

小赛帮大家整理了一些护士可领的补贴情形，心动的小伙伴们快来报考护士执业资格考试吧！

一、特殊津贴

传染病预防与医疗津贴：根据《中华人民共和国传染病防治法》的相关规定，对从事传染病预防、医疗等工作的护士，单位应当按照国家规定给予适当的津贴。

高风险岗位津贴：临床一线岗位，尤其是重症医学科、急诊科等高风险岗位的护士，可享受额外的岗位津贴。这体现了对在高压力、高风险环境下工作的护士的额外补偿。

二、工资与福利补贴

基本工资与津贴：护士的基本工资由多个部分组成，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等。其中，津贴部分可能包括岗位津贴、工龄津贴等。

社会保险与福利：护士在退休、患病、负伤、因工伤残、失业、生育等情形下，依法享受社会保险待遇。这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。此外，用人单位还可能提供其他福利，如住房公积金、节日福利、健康体检等。

三、地方性补贴政策

以上海市为例：自2025年1月1日起，上海市实施了《养老护理员激励补贴实施办法》。该办法规定，在上海市依法设立并在民政部门备案的养老机构和居家社区养老服务机构中就业的养老护理员（包括持有医护、康复、社会工作等专业资格证书的专技人员），只要满足一定条件，如签订劳动合同、缴纳社保、持有职业技能等级证书等，即可申请享受激励补贴。补贴额度与最低工资标准和持证情况挂钩，持证等级越高，可享受的激励补贴额度就越高。这一政策同样适用于在医院从事护理工作的护士，如果符合相关条件，也可能有机会享受到类似的补贴政策（具体需参照当地政策规定）。

四、其他补贴

职称补贴：部分医院或地区可能会对取得不同职称的护士给予一定的职称补贴。

进修与培训补贴：为了鼓励护士不断提升自己的专业技能和知识，部分医院或机构可能会提供进修与培训补贴。

需要注意的是，不同医院、不同地区以及不同护理岗位所能享受的补贴种类和金额可能有所不同。因此，护士在领取补贴前应仔细了解所在医院或地区的相关政策规定，并确保自己符合相关条件。同时，护士也应积极维护自己的合法权益，如果发现自己应得的补贴被克扣或拖延发放，应及时与所在单位沟通并寻求解决方案。