官方发布：部分护士或将面临清退

近年来，各地医疗行业政策调整频繁，旨在提升医疗服务质量与从业人员整体素质。其中，多省市相继出台文件，针对部分医务人员展开清退工作，并对医考资格进行调整，尤其是在学历要求与岗位在岗情况方面，护士群体也受到显著影响。

一、清退长期不在岗卫生技术人员

湖南省曾发布《关于促进基层卫生健康事业高质量发展的意见》，明确提出：遵循有编即补原则，优先保障基层医疗卫生机构的用人需求，严禁出现挤占基层医疗卫生机构编制以及违规借用基层医疗卫生机构在编在岗人员的现象。对于基层医疗卫生机构中那些长期在编却不在岗的人员，将予以清退处理。

部分省份已将这一政策付诸实践。2020年，江西抚州临川区便解聘了192名在编不在岗人员，其中来自卫生系统的就有87名。这一举措有力地整顿了基层医疗卫生机构的人员管理秩序，确保人力资源得到有效利用。

二、清退学历不达标卫生技术人员

安徽省发布的《关于做好基层卫生技术人员接受普通专科学历教育工作的通知》，着重强调提升基层卫生技术人员的专业素质能力。其中一项关键要求为：对于学历水平未能达到岗位需求的卫生技术人员，将逐步从医疗卫生岗位上进行清退。

贵州省也有类似行动。依据《贵州省2018年基层卫生技术人员学历提升工作实施方案》，目标是在2020年前，使县级医疗卫生机构中45岁以下的执业医师全部达到本科以上学历。为满足岗位胜任力要求，学历低于岗位需求的卫生技术人员将逐步从医疗卫生岗位被清退。在这一趋势下，护士若学历不达标，同样面临被调整岗位的可能。

三、中专学历人员在医疗领域的调整

中华人民共和国教育部发布的《关于印发《职业教育专业目录（2021年）》的通知》指出，撤销中职农村医学专业，引导相关学校进一步优化医药卫生类专业结构。这一政策调整意味着中专学历在医疗领域的入口将逐渐收窄。

广西自治区卫健委发布的《关于做好2022年基层卫生人员学历提升计划专项招生工作的通知》，并非仅仅单纯减少基层中专学历医生数量，而是致力于帮助部分基层中专学历卫生人员提升至大专学历，为基层医疗卫生队伍的学历提升开辟通道。中专学历护士若不积极提升学历，未来在行业内的发展空间将受限。

四、网友热议

对于这些政策调整，网友看法不一。部分网友认为，提高医务人员的学历水平有助于提升医疗机构的整体水平与声誉，能够吸引更多患者就医，同时也增强了医务人员自身的专业竞争力。例如，高学历的医护人员可能在知识储备、科研能力等方面更具优势，有利于为患者提供更优质的医疗服务。

然而，另一部分网友指出，年龄较大的医务人员在医疗卫生岗位工作多年，积累了丰富的经验与技能，尽管学历水平较低，但不应仅以学历作为评判标准，而应综合考量其经验与能力。他们担心这些经验丰富的从业者因学历问题被清退，会造成医疗资源的浪费。

总体而言，各省市通过提升医务人员学历和工作效率，旨在优化医疗服务质量，这对改善医疗环境和提高全民健康水平具有重要意义。护士作为医疗团队的重要组成部分，需紧跟政策导向，不断提升自身学历与业务能力，以适应行业发展需求。