2023年中级经济师《人力资源管理》考试教材目录（共19章）

2023年中级经济师考试教材《人力资源管理》已于7月16日出版发行，该教材是经济师考试中必备的教材之一。本教材共分为四个部分，19章内容，包括组织行为学、人力资源管理、人力资源管理经济分析和人力资源与社会保险政策等。各部分章节内容详细且全面，为考生提供了协助复习的重要资料。

第一部分为组织行为学，包含了领导行为、组织设计与组织文化等内容。其中第二章着重阐述了领导理论、领导风格与技能以及领导决策等方面，可以帮助考生更好地理解和掌握领导理论。

第二部分为人力资源管理，包括了战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发以及劳动关系等内容。第五章和第六章重点介绍了人力资源规划和人员甄选。人力资源规划是指根据企业战略和业务发展，对未来一段时间内所需的人力资源进行分析、评估和预测，目的是保证组织在未来经营的有效性和稳健性。人员甄选则是根据岗位需求、个人素质和能力等因素，对拟聘人员进行筛选和评估，为企业招聘最适合的人才打下基础。

第三部分为人力资源管理经济分析，主要介绍了劳动力市场理论、工资与就业理论以及人力资本投资理论等内容，帮助考生掌握经济分析的方法和理论。

最后一部分为人力资源与社会保险政策，主要针对劳动合同管理进行介绍，深入探讨了劳动关系和劳动力市场等方面的内容。

总体而言，《人力资源管理》考试教材编写内容详尽，是考生必备的一本书籍，为考生提供了广泛的知识和了解企业组织管理和人力资源管理的全貌，对于考生备考及日后职业发展具有重要的参考价值。