中级人力资源经济师考试题型都有哪些？
经济师
责任编辑：张婷
2023-09-28
摘要：中级人力资源经济师考试科目涵盖众多，包括人力资源规划、组织激励、薪酬管理、劳动合同管理等多个方面。无论您从事人事管理类工作还是正在学习中，报考中级人力资源经济师都能够为您提供更好的平台和更高的职业水平。
中级人力资源经济师是经济师职称中的一个比较重要的岗位，其考试包括《经济基础知识》、《人力资源专业知识和实务》两门科目。 考试主要分为单选题、多选题和案例分析题，其中单选题每题1分，多选题和案例分析题每题2分。对于从事人事管理类工作的人、在读学生以及想要转行的人来说，报考中级人力资源经济师无疑是一个不错的选择。 中级人力资源经济师考试重点关注人力资源规划、组织激励、人员甄选、领导行为、薪酬管理、培训与开发、组织设计与组织文化、劳动关系、劳动争议调解仲裁、战略人力资源管理、绩效管理、劳动力市场、社会保险、工资与就业、社会保险法律、人力资本投资理论、劳动合同管理与特殊用工、法律责任与行政执法等课程。如果您正在寻找在某个领域获得更高职业水平的机会，那么成为中级人力资源经济师无疑是一个很好的选择。
温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！
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