社区工作者属于正式工吗？

社区工作者不属于临时工，而是聘用制员工‌。社区工作者一般是经过一定的选拔或公开招考程序，和街道或者镇政府签订劳务合同，合同期限较长，通常只要没有重大变故，合同可以一直续签直到退休‌。具体内容小编为大家整理在下文中，以便了解~

一、聘用形式

社区工作者一般是和街道或者镇政府签订劳务合同，也有的是和私人机构或第三方签订合同。虽然他们的合同形式可能多样，但通常都有较为稳定的工作保障。社区工作者可以分为以下几种类型：

1、事业编制人员‌

部分地区的社区工作者属于事业单位编制，即正式的事业单位工作人员，由政府财政保障工资和福利。这类人员通常通过公开招聘进入，享有社会保险、公积金、带薪休假等完善的福利政策‌。

‌2、合同制人员‌

大多数社区工作者属于合同制员工，即由社区或街道与个人签订劳动合同，工资主要由地方财政拨款。虽然为合同制，但合同一般为长期签订，部分地区提供续约机制，享受基本的社会保险和其他福利待遇，但不及事业编制完善‌。

‌3、临聘人员‌

少数情况下，社区会根据实际需求聘请临时工作人员，通常属于编外人员或劳务派遣。这类人员工作时间较短，收入和福利较低，转正机会有限‌。

二、岗位职责

社区工作者的职责包括在社区从事党建、治理、服务工作，主要包括社区党组织成员、社区居民委员会成员中的专职人员和社区专职工作人员。他们的工作内容广泛而复杂，涵盖了社区治理、居民服务、文化活动组织、公共卫生管理、特殊人群关怀等多个方面‌。社区工作者是政府与居民之间的桥梁，承担着重要的社会责任，是社会稳定的维护者、社区文化的传承者、居民福祉的促进者‌。

综上所述，社区工作者通常被视为正式工的一种。他们与用人单位签订劳动合同，存在明确的劳动关系，并享受法律规定的各项保障和福利。