社区工作者必须持证？多地出台职称评定新政

近年来，随着基层治理现代化进程的加速推进，社会工作专业化、职业化发展成为大势所趋。一个显着变化是：越来越多地区明确要求社区工作者“持证上岗”，并将社会工作者职业资格证书作为岗位准入、职称评定、薪酬晋升和职业发展的硬性条件。曾经“可有可无”的社工证，如今正逐步演变为社区工作者的“标配”。

过去，社区工作者招聘多以学历、年龄、政治面貌等为基本门槛，对是否持有社会工作者职业资格证书并无强制要求。然而，随着《关于加强社区工作者队伍建设的意见》等中央文件的出台，各地纷纷出台配套政策，推动社区工作者队伍向专业化转型。

职称评定是社区工作者职业化建设的核心环节。长期以来，社区岗位缺乏专业技术序列，导致人才晋升通道狭窄。如今，多地正通过建立“职级并行、岗位对接”的机制，破解这一难题。

目前，全国普遍推行“三岗十八级”岗位等级体系，社区工作者的职业发展路径被清晰划分为社区专职工作人员—社区“两委”成员—社区党组织书记（居委会主任）三个主干层级。而社会工作者职业资格证书，正是实现逐级晋升的关键凭证。

例如，在杭州市，取得助理社会工作师、中级社会工作师证书的社区工作者，每月可分别获得200至600元的职称津贴；在南京市建邺区，持证者可优先提档加薪，中级证书持有者甚至能连升两级。

推动“全员持证”的根本目的，不仅在于规范管理，更在于提升服务能力。社会工作者职业资格考试涵盖社会工作综合能力、法规政策、实务技巧等内容，系统性强、专业度高。通过备考和持证，社区工作者能够掌握个案管理、资源链接、危机干预、项目策划等专业方法，有效提升解决复杂民生问题的能力。

总的来说，虽然目前社区工作者不是必须持证上岗，但随着政策的不断推进和完善，社工证的重要性日益凸显。