最劝退护士的科室排行榜！这个科室竟居榜首，很多人都不愿去？

在医院里，护士的工作体验和职业压力，和所在科室的工作性质、强度直接挂钩。有的科室节奏平缓，有的却要面对高强度、高风险，甚至还要承受特殊的心理压力，因此成了不少护士眼中的“劝退项”。今天就来盘点那些让护士望而却步的科室，看看哪一个能排在“最劝退”榜首：

1、急诊科：连轴转的“高压战场”

急诊科是医院里出了名的“忙碌天花板”，护士每天要面对各种突发急症——心梗、外伤、昏迷患者随时可能送来，必须在几秒内反应，快速配合医生做急救处理。这里不仅体力消耗大（经常连喝口水的时间都没有），夜班还格外频繁，更要承受“生死瞬间”的心理压力：可能前一秒还在抢救，下一秒就面临患者病情恶化，长期下来很容易身心俱疲。虽说能锻炼急救技能，但对想追求稳定工作节奏的护士来说，确实很难坚持。

2、妇产科：累到“脚不沾地”，还要扛住双重压力

妇产科的护士，既要管产妇分娩，又要处理产后出血、新生儿窒息等突发情况，工作节奏快到“脚不沾地”——遇上分娩高峰期，连饭都顾不上吃，还要经常面对血液、羊水等场景，对心理承受力也是考验。更难的是，产妇和家属的期望值极高，一旦出现分娩不顺、新生儿异常，很容易引发医患矛盾；而且哪怕现在生育率下降，科室风险一点没减，毕竟要同时对产妇和新生儿两条生命负责，压力时刻悬在头顶。

3、儿科：“高风险低回报”的“哑巴科”

儿科被护士戏称“哑巴科”，因为孩子不会清晰表达病情，全靠护士细心观察——发烧、哭闹背后可能藏着肺炎、肠套叠等问题，稍有疏忽就可能漏判。而且每个孩子都是家长的“心头宝”，护士操作时哪怕只是扎针慢了点，都可能引来家属的不满，医患矛盾风险特别高。更现实的是，儿科收入在医院里相对偏低，有人总结儿科护士的工作是“三高两低”：高风险、高投入（要花更多时间沟通、观察）、高难度，却换来了低满意度、低产出（收入），劝退了不少人。

4、血液内科：直面重症的“心理考验场”

血液内科的患者大多是化疗病人、血液病重症患者，病情复杂且治疗周期长。护士不仅要频繁做静脉穿刺、化疗给药等操作，还要时刻关注患者的血常规、凝血指标，警惕出血、感染等并发症。更难的是心理压力：看着患者因化疗脱发、虚弱不堪，甚至病情反复，护士很容易产生无力感；同时还要严格做好防护，防止患者因免疫力低引发交叉感染，工作难度和心理负担都很重。

5、精神科：身心双重“挑战关卡”

精神科护士要面对的是特殊患者群体——有的患者可能有攻击性，会突然打骂、自残；有的会情绪极端波动，需要24小时盯着。护士不仅要做基础护理，还要花大量时间做心理疏导，时刻紧绷神经防止意外发生。长期面对这样的患者，很容易产生心理耗竭；而且外界对精神科工作也有误解，不少人觉得“危险”，连护士自己都可能面临社交压力，因此很少有人主动选择这个科室。

6、榜首：感染科——高风险、低关注的“隐形科室”

没想到吧？比急诊、儿科更劝退的，是感染科！据相关调查，感染科之所以能排第一，主要因为这三点：

 - 高健康风险：每天接触的都是传染病患者（肝炎、结核、新冠等），护士要穿厚重的防护服工作，不仅行动不便，还时刻面临被感染的风险；

 - 心理孤独感：传染病患者需要隔离，护士工作时也处于相对封闭的环境，和其他科室交流少，像“被遗忘的角落”；而且外界对感染科有偏见，听说护士在感染科工作，可能会下意识疏远，连社交都受影响；

 - 科室关注度低：医院按效益分配收入，感染科药占比高、创收能力弱，不仅收入相对低，还容易被医院忽视，护士的职业成就感也很难提升。

这些科室各有各的“难”，有的耗体力，有的磨心态，有的担风险。其实没有哪个科室“绝对不好”，但对护士来说，选择前看清科室的工作特点，才能更好地平衡职业压力和个人状态。