摘要:全国经济师考试分别为初级、中级、高级三个等级,需要考察不同的科目。初级、中级经济师考试包含《经济基础知识》和《专业知识与实务》两个科目;高级经济师只设有一个科目——《高级经济实务》。除了公共科目《经济基础知识》外,其他科目均为专业科目。全国经济师考试共包含10个专业类别,分别是工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等。学习工商管理专业考试的应试者可涵盖企业战略与经营决策、公司法人治理结构、市场营销与品牌管理、生产管理与控制、物流管理、技术创新管理、人力资源规划与薪酬管理和企业投融资决策及重组、电子商务等内容;学习人力资源专业考试的应试者可涵盖组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效考核与奖惩、人才培养及人力资源信息化等科目。
考试难度:适中
经济师-人力资源专业共有14章内容,考点比工商管理专业考的还要多。这个专业与我们的工作和生活密切相关,具有很强的实用性。人力资源专业适合各单位人事部门工作人员、人力资源管理专业毕业生或有志于从事人力资源管理工作的人员。考试主要包括组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效考核与奖惩、人才培养及人力资源信息化等科目。
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