经济师人力资源管理师方向考试科目及题型一览！

人力资源管理师考试科目包括《经济基础知识》和《人力资源管理专业知识和实务》两科。中级经济师设有十个专业类别，其中包括人力资源管理专业。考生报考中级经济师人力资源管理专业，通过考试后将获得一张显示"人力资源管理师"的合格证书。

首先，中级经济师人力资源管理师考试的题型为：《经济基础知识》考试题型有单选和多选两种；而《人力资源管理专业知识和实务》考试题型则包括单选、多选和案例分析题三种形式。值得一提的是，案例分析题也是以选择题的形式出现。

其次，根据2024年中级经济师人力资源考试的评分规则表，包含经济基础知识、人力资源管理专业知识和实务三个科目。经济基础知识部分包括70道单项选择题和35道多项选择题，共计140分，考试时间为1.5小时。人力资源管理专业知识和实务部分包括60道单项选择题、20道多项选择题和20道案例分析题，共计140分，考试时间为1.5小时。每道题的备选项中只有一个最符合题意的选项。对于多项选择题，备选项中至少有一个错项，错选本题不得分，少选所选的每个选项得0.5分。

最后，经济师人力资源考试的内容分为两个部分。第一部分是经济基础知识，包括经济学、财政、货币、会计、统计学等基础知识的掌握程度。具体内容涵盖经济学基本概念、市场供需关系、财政政策、货币政策、会计基础、统计学基本知识等。第二部分是专业知识与实务，主要考察考生在经济领域中的人力资源管理知识和应用能力。具体内容包括人力资源管理的基本概念、招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。不同级别的人员对专业知识与实务的考察难度和要求也有所不同。