摘要:中级经济师10个专业中,工商管理和人力资源管理相对简单,适合零基础考生。前者知识普适、计算少、考点重复率高,适合职场新人等;后者侧重实务、计算极少,适合相关从业者,选专业时还需结合自身情况。
中级经济师考试设有10个专业供考生选择,不同专业在考试难度、知识内容和适用人群上存在差异。
对于想报考中级经济师的考生来说,挑选一个相对简单且适合自己的专业,能在备考过程中事半功倍。
那么,哪些专业相对简单呢?
从历年报考数据和考生反馈来看,工商管理和人力资源管理专业常被认为难度较低。
工商管理专业的优势较为明显。其知识体系普适性强,涵盖企业战略、市场营销、生产管理等通用管理模块,与日常工作场景联系紧密,即使是零基础的考生也容易理解。
以企业战略模块为例,其中的成本领先战略、差异化战略等内容,在许多企业的经营决策中都能看到实际应用。
在考试方面,该专业计算题占比仅15%左右,考生重点掌握盈亏平衡点、投资回收期等基础公式,就能应对大部分计算类题目。
而且,其考点重复率较高,据统计,近5年真题中,组织文化类型、渠道冲突管理等知识点反复出现,这为考生备考提供了明确方向,通过研究真题就能把握很大一部分考点。
因此,工商管理专业适合跨行业转岗的职场新人,以及从事企业管理、物流等岗位的人员报考。
人力资源管理专业同样具有独特优势,堪称文字型选手的“舒适区”。
该专业以绩效管理、薪酬体系、员工培训与开发等实务知识为主,计算题极少,知识点相对浅显易懂。例如,在学习薪酬体系这一章节时,考生主要围绕基本薪酬设计、激励薪酬设计等内容进行记忆和理解,无需复杂的数学运算。
学习内容贴近实际工作,无论是人力资源从业者,还是管理类专业背景的考生,都能轻松上手,并且通过学习能切实应用到日常工作中,提升工作能力。
所以,人力资源管理专业适合人力资源专业毕业以及从事人力资源相关职业的人群报考。
综上所述,工商管理、人力资源管理专业相对其他专业更简单,适合零基础考生。
当然,考生在选择专业时,还需结合自身职业规划、专业背景和兴趣爱好等因素综合考量,找到最适合自己的专业,从而在中级经济师考试中顺利通关。
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